劳务派遣经营许可证办理条件和要求有哪些？

劳务派遣经营许可证办理需要的资料：

1、公司名号（5~8个）

2、法人股东及监事的身份信息

3、自有地址需要提供房产证复印件及租赁合同

4、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

5、相关办公设备、息管理系统等清单;

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本劳务派遣经营许可证办理条件和要求：

1、注册地与经营地一致，并且面积50平米以上；注册资本不得少于人民币200万元；

2、新公司提供验资报告（验资机构出具且200万以上），老公司提供审计报告（总资产不低于200万）；

3、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等说明文件；

4、法定代表人的身份证明5、公司社保开户并有相关人员的社保缴费清单

劳务派遣经营许可证办理流程是怎么样？

1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请;2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》;3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。

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